Zanim założyłam własną firmę szkoleniową byłam nauczycielką. Doskonale wiem, jak ważne jest odczuwanie satysfakcji z tego, co się robi. Wiem także, że dobrze wykonana praca musi być związana z zaangażowaniem. Ale wiem też, że nie może być realizowana kosztem życia rodzinnego oraz własnego zdrowia. Jak mobilizować uczniów/uczennice oraz pracowników/pracownice i jednocześnie dawać im przestrzeń do samodzielności? Warto być blisko. 

W trakcie szkoleń jestem blisko. Odrzucam schemat i pracuję z uwagą na potrzeby uczestników i uczestniczek. Dobieram pytania w taki sposób, by sami określali, czego potrzebują i czego chcą się dowiedzieć. Po każdym szkoleniu oferuję bezpłatne konsultacje i wsparcie w procesie, który zachodzi w zespole. 

Praca na procesie umożliwia:

– wyciągnięcie wniosków ze szkolenia;

– zrozumienie i wprowadzenie zmian;

– rozwiązanie problemów powstałych podczas wprowadzania zmian.

Nasz wspólny cel to:

– przywrócenie radości i satysfakcji z uczenia się;

– dążenie do poczucia odpowiedzialności za własną pracę. 

Zmieniłam podejście wielu ludzi do pracy i nauki podczas setek szkoleń.